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Como gerente de treinamento e desenvolvimento, fui encarregado da implementação do teste baseado em cbet jet competências para nossos funcionários. Nossa 💻 empresa multinacional com filial no Brasil estava introduzindo um novo sistema que avaliaria os empregados baseando-se na proficiência linguística deles 💻 o CBETTM

O Desafio

A implementação do ecutivo CMET teve um impacto significativo na proficiência linguística dos nossos funcionários. O resultado 💻 de teste disparou, como consequência o nível da competência aumentou significativamente os colaboradores que nos ajudaram a melhorar as comunicações 💻 no local-de trabalho: Os empregados conseguiram comunicar eficazmente não só entre si mas também com clientes em cbet jet geral; foi 💻 uma melhoria dramática nas equipas colegas/colegas(as), equipa (trabalhadores) ou colaboração através das diferentes áreas onde trabalham juntos – produtividades para 💻 cliente

Lições Aprendidas & Perspicácia

Uma lição fundamental aprendida foi que a motivação extrínseca dos gerentes impulsionou participação e engajamento. Os funcionários 💻 inicialmente foram resistentes à participar da inspiração, mas uma vez incentivados eles sentiram um senso de realização após completar o 💻 exame; Além disso fornecer treinamentos antes do teste criou sensação para ter bom desempenho também reconhecer os empregados bem 💻 no Exame serve como impulso ao seu morale confiança!